Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Ταλέντου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Ταλέντου για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντου.
Ο ρόλος αυτός απαιτεί στρατηγική σκέψη, ικανότητα συνεργασίας με ανώτερα στελέχη και τμήματα, καθώς και ικανότητα να διαμορφώνει και να υλοποιεί πολιτικές που ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα και την απόδοση των εργαζομένων. Ο Επικεφαλής Ταλέντου θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων που ενισχύουν την εμπειρία των εργαζομένων, την επαγγελματική τους εξέλιξη και την ευθυγράμμιση των στόχων τους με τους στόχους του οργανισμού.
Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με την ομάδα προσλήψεων για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων, θα επιβλέπει την αξιολόγηση απόδοσης και θα προτείνει πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της δέσμευσης και της ικανοποίησης των εργαζομένων. Η ικανότητα να αναλύει δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού και να λαμβάνει αποφάσεις βάσει αυτών είναι κρίσιμη για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων, στρατηγική σκέψη και εμπειρία σε ηγετικές θέσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας και να συμβάλετε στην οικοδόμηση ενός δυναμικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής ταλέντου.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για ευθυγράμμιση στόχων.
- Εποπτεία διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού.
- Διαμόρφωση και παρακολούθηση προγραμμάτων ανάπτυξης εργαζομένων.
- Αξιολόγηση απόδοσης και καθοδήγηση ηγετικών ομάδων.
- Ανάπτυξη πολιτικών διατήρησης και δέσμευσης ταλέντου.
- Ανάλυση δεδομένων HR για λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργασιακή νομοθεσία.
- Καθοδήγηση και υποστήριξη της ομάδας HR.
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ρόλο HR, εκ των οποίων 3 σε ηγετική θέση.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε εργαλεία HRIS και ανάλυση δεδομένων.
- Κατανόηση σύγχρονων πρακτικών προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντου.
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και ηγεσίας ομάδων.
- Γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας σε άριστο επίπεδο.
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με ταχεία ανάπτυξη.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς έχετε συμβάλει στη διατήρηση ταλέντου σε προηγούμενους ρόλους;
- Ποια στρατηγική προσέλκυσης ταλέντου έχετε εφαρμόσει με επιτυχία;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων;
- Πώς εξασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των στόχων των εργαζομένων με την εταιρική στρατηγική;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
